WizSalary — это программа учета заработной платы и управления персоналом, созданная для предоставления менеджерам компаний в Румынии эффективного, точного и адаптивного компьютеризированного инструмента, учитывающего изменения законодательства о труде.
ПОЧЕМУ WIZSALARY?
В настоящее время программа учета заработной платы WizSalary успешно используется для управления человеческими ресурсами и расчета заработной платы в нашей стране:
Используется для расчета любого типа заработной платы и выплат для сотрудников в любой отрасли;
Отвечает потребностям малых и средних предприятий от 10 сотрудников и крупных компаний с более чем 8 000 сотрудников;
Это активное программное обеспечение, разработанное и обновляемое компанией Wizcontabil, с более чем 12 годами опыта на рынке труда;
Система учета заработной платы и управления персоналом, использующая базы данных Oracle или Microsoft SQL, доступная на платформе клиент-сервер;
Гарантирует правильность, безопасность и конфиденциальность введенных данных, а также обновление в соответствии с действующим законодательством;
Создан для взаимодействия с SERVICII.FISC.MD.
ПРЕИМУЩЕСТВА программы учета заработной платы и управления персоналом WizSalary:
Точность и аккуратность при расчете заработной платы;
Безопасное хранение данных сотрудников в базе данных путем мониторинга деятельности зарегистрированных пользователей;
Повышение эффективности работы отдела кадров благодаря автоматизации некоторых процессов и быстрому выдаче документов и отчетов;
Соблюдение законодательства Румынии в отношении трудовых отношений;
Быстрый доступ к любой информации из базы данных;
Предоставление полной информации о сотрудниках компании;
Автоматизация деятельности от администрирования персонала до расчета заработной платы с выдачей документов по персоналу (трудовой контракт, дополнительные документы, зарплата и т. д.), а также деклараций и справок, необходимых;
Моделирование и отслеживание бизнес-процессов;
Исключение ошибок через автоматическую и быструю обработку данных;
Программное обеспечение, разработанное и обновляемое командой из 160 профессионалов с опытом работы в частном секторе более 12 лет;
Техническая поддержка helpdesk.
рассчитать зарплату сотрудника, учитывая все элементы дохода (премии, бонусы, надбавки, компенсации, обеденные талоны, подарочные талоны и т. д.) и удержания, которые могут быть у сотрудника (факультативные пенсии, профсоюз, медицинская страховка, индивидуальная страховка и т. д.), они могут быть чистыми или грубыми, в национальной валюте или иностранной;
Готовить декларацию IPC18 для работников в электронном формате, требуемую налоговой инспекцией;
Выпуск всех необходимых отчетов, таких как: списки оплаты авансов, ликвидации, больничных листов, отпусков, флаеров, сводных таблиц, справок о зарплате, статистические отчеты, экспорт файлов для оплаты зарплаты в банке;
Применять удержания из зарплаты в соответствии с решениями суда;
Быстрее заполнять табель учета рабочего времени с помощью функции автозаполнения (если это не делает отдел кадров или отдел работников);
Позволяет проводить сценарии для расчета чистой или грубой зарплаты сотрудников.